HRM2

Recruitment Smart Solution

HRM2

Gestione della Selezione del Personale

HRM2 è un’applicazione specializzata per la gestione del processo di selezione delle risorse umane, ideale sia per le piccole e medie imprese che ricercano per se stesse nuovo personale che per le agenzie specializzate nella selezione del personale per conto terzi.

L’applicazione è basato su un database specificatamente progettato per la gestione dei candidati, permettendo una rapida ricerca e selezione per competenza, posizione geografica, documenti di curriculum vitae ed documenti generici. Grazie ad un elaborato sistema di questionari è possibile raccogliere rapidamente informazioni e  dati utili a profilare i candidati in modo ottimale, al fine di soddisfare le richieste delle specifiche JobDescription di ogni progetto di selezione.

Elaborazione di migliaia di candidati, sfoltendo efficacemente le richieste per arrivare a proporre ai proprio clienti il miglior candidato possibile.

Principali Funzionalità

Esplora tutte le funzionalità che abbiamo integrato per ottimizzare il tuo flusso di lavoro, garantendoti una produttività maggiore.

Gestione Database

  • Importazione automatica degli annunci dai flussi di candidatura provenienti dai principali JobPortal
  • Gestione pubblicazione automatica annunci di selezione sui principali siti di JobPortal gratuiti e a pagamento
  • Gestione progetti di selezione con job-description e annunci diversificati
  • Gestione database documenti candidati e documenti aggiuntivi

Gestione Canditati

  • Gestione delle referenze dei candidati con funzioni di archiviazione delle verifiche delle referenze
  • Possibilità di importazione evoluta dei candidati di sistemi pre-esistenti
  • Sistema di importazione rapida dei candidati
  • Importazione e gestione liste di candidati per importazione dati d'ufficio

Mappa Interattiva

  • Database geolocalizzato dei progetti di selezione per clienti
  • Database candidati specializzato con geo-localizzazione su mappe interattive
  • Questionari di profilazione dei candidati
  • Gestione ruoli e competenze a più livelli con centinaia di figure lavorative già precaricate

Gestione Sondaggi

  • Sistema di testing dei candidati attraverso elaborati test attitudinali personalizzabili
  • Sistema di sondaggio con tabulazione automatica dei risultati
  • Processo di selezione dei candidati basato su specifiche etichette personalizzabili, per gestire il candidato dall'iscrizione alla presentazione al cliente
  • Gestione dei colloqui ai candidati con funzioni guida per le interviste degli stessi.

Contattaci per maggiori informazioni!

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